Réseaux sociaux
outil de community management
Animer et gérer sa communauté sur les réseaux sociaux
POUR QUI ?
Salariés, entrepreneurs, indépendants, institutionnels, associations et demandeurs d’emplois.
PAR EXEMPLE
- Vous avez une responsabilité dans la communication de votre structure ?
- Vous êtes technico-commercial ?
- Vous êtes admnistrateur dans une association ?
Nous avons identifié cette formation pour vous !
PROCHAINE DATE DE FORMATION
Le 24 Septembre 2024
INSCRIPTION
POURQUOI Les réseaux sociaux ?
La connaissance et la maîtrise des réseaux sociaux ou comment animer et fédérer une communauté tout en mettant en place une stratégie de communication digitale avec un choix d’outil adapté.
Cette maitrise vous permettra de partager toutes les informations importantes et nécessaire pour la visibilité, le développement de votre marque employeur et/ou de votre structure.
OBJECTIFS :
- Maîtriser l’utilisation basique d’un outil de community management
- Mettre en place les bonnes pratiques pour viser la performance
PROGRAMME
- Prise en main des fonctionnalités de base
- Créer un compte administrateur, éditeur, et connexion des comptes de réseaux sociaux
- Développer l’interface de suivi des flux
- Découvrir les fonctionnalités : Programmation & Planning
- Découvrir les reportings statistiques possibles et leurs limites
- Programmer la semaine-type de publication sur les réseaux sociaux
- Organiser la banque de modèles de visuels et leur déclinaison éditoriale
- Organiser le process de programmation et validation
- Répartir le temps de community management dans votre quotidien
PUBLIC :
Salariés, entrepreneurs indépendants, institutionnels associations et demandeurs d’emploi
12 participants max
PRÉ-REQUIS :
- Ordinateur, tablette, smartphone
- Contenus (photos, textes, sons, vidéo…)
1 jour / 7 heures
ACCES PMR :
Les locaux et le parking sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Modules
- M1 : Initiation
- M2 : Développement
- M3 : Perfectionnement
Format
- SUR-MESURE
- INTRA / INTER
TARIF
- INTER : 950 € par personne
Financement possible par votre OPCO / FNE (voir avec votre RH)
- INTRA : Sur demande
Notre équipe vous accompagne pour la gestion administrative et la solution de financement de votre dossier formation
SATISFACTION
%
Atteinte des objectifs des stagiaires
Note moyenne : 4,65 / 5
l’organisme de formation Managyle d’activité n°52850227785 QUALIOPI et DATADOCK
La formatrice
Aurélie BEAUPEL
Entrepreneure depuis plus de 17 ans, je suis spécialisée depuis 20 ans dans la culture numérique, et ses technologies, et les transformations qu’elle induit notamment en termes d’usages et durabilité.
Aurélie Beaupel accompagne les entreprises dans leur transformation numérique, et particulièrement sur les questions de cybersécurité, gestion des données, conduite du changement, levées de fonds, numérique responsable, index égalité professionnelle homme-femme, intégration professionnelle ou encore communication et marketing numériques.
Documents requis pour la formation
Aucun
Equipements requis pour la formation
EN PRÉSENTIEL
La formation se déroulera dans nos locaux ou celui de votre choix. MANAGYLE mettra à disposition du formateur une salle de formation équipée : vidéo-projecteur, écran TV grand format, paperboard ou tableau blanc, câble HDMI, feutres et marqueurs, imprimantes, multi-prises. MANAGYLE dans ses locaux est garant d’une bonne connexion Wi-fi. Le formateur utilise des supports pédagogiques sous forme de Google Slides / Powerpoint, quizz, vidéos et cas pratiques réels…
Evaluation et sanction
Modalités d’évaluation :
- Un test d’évaluation d’auto-positionnement vous sera envoyé par mail avant votre entrée en formation.
- Une évaluation diagnostique orale (tour de table) est réalisée en début de formation pour recueillir vos attentes et vérifier que celles-ci correspondent bien aux objectifs de la formation (permettant d’éviter les mauvaises orientations et ruptures de parcours).
- Des évaluations formatives via des quizz oraux ou écrits et/ou questions orales ou écrites seront effectuées au cours de la formation.
- En fin de formation, un quizz, un Google Form, un questionnaire écrit (ou autre méthode d’évaluation) est réalisé afin de mesurer l’assimilation des connaissances et compétences.
Modalités d’évaluation de la formation :
- A la fin de la formation, une évaluation à chaud de la formation vous sera proposée
- 6 semaines après la fin de la formation, une évaluation à froid vous sera envoyée par mail
- Une liste des émargements sera remise à l’entité bénéficiaire ainsi qu’un certificat de réalisation de la formation.
Validation et certification :
- A l’issue de la formation, les acquis de connaissances seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM, quizz, mise en situation…). Une attestation de fin de formation vous sera remise
- La formation n’est pas élligible au CPF (non inscrite au RNCP, ni au RS).
Modalités techniques et pédagogiques
Le formateur utilise les méthodes pédagogiques centrées sur l’apprenant, telles que : expositives, interrogatives, démonstratives, actives et ludiques. Il apporte des apports techniques et pratiques, renforcés par des cas pratiques afin d’intégrer les nouvelles connaissances et compétences. Chaque participant est invité à participer activement aux études de cas concrets, aux ateliers de travail, aux débats au tour de table, aux mises en situation et aux débriefing. Les cas pratiques, issus de cas réels, sont réalisés aussi bien de façon individuelle et en sous-groupe pour stimuler les échanges et l’acquisition de connaissances et de compétences. Un débriefing individuel et collectif sera mis en place après chaque étape d’acquisition de connaissances et de compétences.
Modalités et Délais d’accès*
Le délai d’accès à la formation est de 2 à 4 semaines et jusqu’à 72h pour l’inscription avant le début de la formation, cela dans la limite des places disponibles.
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 48 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues ! Elles devront se manifester en amont de la formation, pour permettre au formateur d’aménager l’accueil de la personne et le lieu dans des conditions adaptées.
Nos locaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Ascenseur – Parking pour Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique au numéro suivant : 06.75.99.49.37
Nous pourrons ainsi, identifier les possibilités pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires,nous vous conseillons la structure suivante : AGEFIPH.