SOFT SKILLS

Développer sa posture d’accompagnant

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Intégrer la posture de coach pour mieux accompagner son public.

POUR QUI ?

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Collectivités territoriales, associations, institutionnels, métiers du service.

PAR EXEMPLE

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  • Vous êtes travailleur dans le médico-social ?
  • Vous êtes coach en développement personnel ?
  • Vous êtes manager ou employé dans le commerce ?

Nous avons identifié cette formation pour vous !

PROCHAINE DATE DE FORMATION

4 Avril 2024

INSCRIPTION

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Pourquoi développer sa posture d’accompagnant ?

La posture d’accompagnement permet un ajustement à tout type de situation, elle met en place des nouvelles modalités de relation à autrui en situation professionnelle, dans les secteurs de l’aide, du soin et de la coordination de projets transverses.

L’accompagnant laisse toute sa place à la personne accompagnée pour révéler son talent et mettre en lumière les axes de progression.

OBJECTIFS :

  • S’adapter à son interlocuteur
  • Accompagner l’évolution des personnes
  • Développer l’estime de soi pour arriver au meilleur

PROGRAMME 

  • S’adapter dans un contexte en pleine mutation, en terme de postures et de pratiques
  • Accompagner l’évolution des collaborateurs sous sa responsabilité
  • Mieux communiquer et rassurer ses équipes en période de changement
  • Développer un bien-être personnel pour mieux accompagner son équipe
  • Développer sa confiance personnelle et celle de son public

PUBLIC :

Collectivités territoriales, associations, institutionnels, métiers de service.

8 participants max

PRÉ-REQUIS

  • Aucun

DURÉE :

3 jours / 21 heures
(non consécutifs sur 6 mois)

ACCES PMR : 

Les locaux et le parking sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite. 

Modules

  • M1 : Initiation
  • M2 : Développement
  • M3 : Perfectionnement

Format

  • SUR-MESURE
  • INTRA

TARIF

  • Nous consulter

    Financement possible par votre OPCO / FNE (voir avec votre RH)

Notre équipe vous accompagne pour la gestion administrative et la solution de financement de votre dossier formation  

TAUX DE SATISFACTION

%

*Note : nouvelle formation

*Note de satisfaction : moyenne tous participants confondus

l’organisme de formation Managyle d’activité n°52850227785 QUALIOPI et DATADOCK

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La formatrice
Carolle PERRAUD


Plus de 20 ans d’expériences significatives dans les collectivités, les structures associatives, l’enseignement catholique et les PME.
Ses points forts sont : accompagnement et formation sur les thématiques telles que le management éthique et la communication bienveillante.
Conseil aux collectivités territoriales et aux entreprises.
Carolle est certifiée en coaching professionnel RNCP depuis 2018 à l’Ecole Française de Coaching et diplômée en tant que formatrice depuis 2008.

Documents requis pour la formation

 Aucun

 

Equipements requis pour la formation


EN PRÉSENTIEL

La formation se déroulera dans nos locaux ou celui de votre choix. MANAGYLE mettra à disposition du formateur une salle de formation équipée : vidéo-projecteur, écran TV grand format, paperboard ou tableau blanc, câble HDMI, feutres et marqueurs, imprimantes, multi-prises. MANAGYLE dans ses locaux est garant d’une bonne connexion Wi-fi. Le formateur utilise des supports pédagogiques sous forme de Google Slides / Powerpoint, quizz, vidéos et cas pratiques réels…

EN DISTANCIEL

La formation se déroulera chez vous ou dans vos locaux professionnels. Assurez-vous d’avoir

  • Un matériel adapté : ordi ou tablette avec caméra et micro + Wifi et/ou bonne connexion.
  • Un lieu adapté : calme, confortable et à l’écart du bruit et du passage.
  • Prévenu vos collègues ou tout autre personne occupant les mêmes lieux que vous serez en formation en distanciel.

Nous vous laissons le choix de la plateforme qui sera pour vous la plus adaptée afin que la formation se déroule dans les meilleures conditions.

Outils utilisés pour la formation en distanciel : Google meet, Zoom, Discord, Teams

Evaluation et sanction

 

Modalités d’évaluation :

  • Un test d’évaluation d’auto-positionnement vous sera envoyé par mail avant votre entrée en formation.
  • Une évaluation diagnostique orale (tour de table) est réalisée en début de formation pour recueillir vos attentes et vérifier que celles-ci correspondent bien aux objectifs de la formation (permettant d’éviter les mauvaises orientations et ruptures de parcours).
  • Des évaluations formatives via des quizz oraux ou écrits et/ou questions orales ou écrites seront effectuées au cours de la formation.
  • En fin de formation, un quizz, un Google Form, un questionnaire écrit (ou autre méthode d’évaluation) est réalisé afin de mesurer l’assimilation des connaissances et compétences.

Modalités d’évaluation de la formation :

  • A la fin de la formation, une évaluation à chaud de la formation vous sera proposée
  • 6 semaines après la fin de la formation, une évaluation à froid vous sera envoyée par mail
  • Une liste des émargements sera remise à l’entité bénéficiaire ainsi qu’un certificat de réalisation de la formation.

Validation et certification :

  • A l’issue de la formation, les acquis de connaissances seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM, quizz, mise en situation…). Une attestation de fin de formation vous sera remise
  • La formation n’est pas élligible au CPF (non inscrite au RNCP, ni au RS).

Modalités techniques et pédagogiques

 

Le formateur utilise les méthodes pédagogiques centrées sur l’apprenant, telles que : expositives, interrogatives, démonstratives, actives et ludiques. Il apporte des apports techniques et pratiques, renforcés par des cas pratiques afin d’intégrer les nouvelles connaissances et compétences. Chaque participant est invité à participer activement aux études de cas concrets, aux ateliers de travail, aux débats au tour de table, aux mises en situation et aux débriefing. Les cas pratiques, issus de cas réels, sont réalisés aussi bien de façon individuelle et en sous-groupe pour stimuler les échanges et l’acquisition de connaissances et de compétences. Un débriefing individuel et collectif sera mis en place après chaque étape d’acquisition de connaissances et de compétences. 

Modalités et Délais d’accès*

 

Le délai d’accès à la formation est de 2 à 4 semaines et jusqu’à 72h pour l’inscription avant le début de la formation, cela dans la limite des places disponibles.

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 48 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).

 

*Les délais d’accès représentent la durée entre le moment où un stagiaire procède à une inscription à une formation et le moment de la réalisation de l’action de formation

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues ! Elles devront se manifester en amont de la formation, pour permettre au formateur d’aménager l’accueil de la personne et le lieu dans des conditions adaptées.​
Nos locaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Ascenseur – Parking pour Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique au numéro suivant : 06.75.99.49.37
Nous pourrons ainsi, identifier les possibilités pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires,nous vous conseillons la structure suivante : AGEFIPH.

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