SOFT SKILLS

Action-Types®

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Action-types® est une approche qui permet d’étudier ses variations dans le temps en fonction du contexte et de ses propres préférences motrices et cérébrales.

POUR QUI ?

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En général, tout salarié d’une entreprise ou d’une organisation qui souhaite développer ses compétences et sa mise en pratique dans leur établissement.

PAR EXEMPLE

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  • Vous êtes manager ?
  • Vous êtes responsable d’une start-up ?
  • Vous travaillez dans le milieu social ?

Nous avons identifié cette formation pour vous !

PROCHAINE DATE DE FORMATION

12 Octobre 2023

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Mettre son capital humain en cohérence avec ses actions !

Action types® permet d’identifier et favoriser le développement de ses points forts pour faire progresser son potentiel.

Optimiser son management et son comportement par une meilleure connaissance de soi et renforcer la cohésion d’équipe.

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OBJECTIFS :

  • Décrire le fonctionnement du cerveau et les liens entre cerveau et mouvements
  • Identifier ses préférences physiques et cérébrales et celles des autres
  • Définir le mode de fonctionnement adapté face aux différents profils Action types

PROGRAMME 

  • Comprendre que le potentiel réel d’amélioration de la performance des individus réside dans le développement de leurs points forts et non dans le travail sur leurs axes de progrès.
  • Identifier ses points forts et ceux des autres.
  • Mettre en place un management par les points forts sur la motivation, la progression des compétences et les bonnes performances finales.

PUBLIC :

Salariés, entrepreneurs indépendants, institutionnels associations et demandeurs d’emploi 

12 participants max

PRÉ-REQUIS :

  • Aucun

DURÉE :

1 jour / 7 heures

ACCES PMR :

Les locaux et le parking sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.

Modules

  • M1 : Initiation
  • M2 : Développement
  • M3 : Perfectionnement

Format

  • SUR-MESURE 
  • INTER / INTRA

TARIF

  • INTER : 950 € par personne
    Financement possible par votre OPCO / FNE (voir avec votre RH)

  • INTRA : Sur demande

Notre équipe vous accompagne pour la gestion administrative et la solution de financement de votre dossier formation  

TAUX DE SATISFACTION

%

*Note : 4,90 / 5

*Note de satisfaction : moyenne tous participants confondus

l’organisme de formation Managyle d’activité n°52850227785 QUALIOPI et DATADOCK

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Le formateur
Philippe HOUSSIN


Philippe est un autodidacte, de plus de 20 ans d’expérience dans le management d’équipes tant opérationnelles que fonctionnelles. Coach attentif à l’équilibre entre Performance, Bien-être et Santé, Entraîneur de sport de haut niveau notamment dans le cadre de formation, ainsi que des cadres éxécutifs, managers intermédiaires ou encore des équipes en France et à l’international.
 

Documents requis pour la formation

 Aucun

 

Equipements requis pour la formation


EN PRÉSENTIEL

La formation se déroulera dans nos locaux ou celui de votre choix. MANAGYLE mettra à disposition du formateur une salle de formation équipée : vidéo-projecteur, écran TV grand format, paperboard ou tableau blanc, câble HDMI, feutres et marqueurs, imprimantes, multi-prises. MANAGYLE dans ses locaux est garant d’une bonne connexion Wi-fi. Le formateur utilise des supports pédagogiques sous forme de Google Slides / Powerpoint, quizz, vidéos et cas pratiques réels…

EN DISTANCIEL

La formation se déroulera chez vous ou dans vos locaux professionnels. Assurez-vous d’avoir

  • Un matériel adapté : ordi ou tablette avec caméra et micro + Wifi et/ou bonne connexion.
  • Un lieu adapté : calme, confortable et à l’écart du bruit et du passage.
  • Prévenu vos collègues ou tout autre personne occupant les mêmes lieux que vous serez en formation en distanciel.

Nous vous laissons le choix de la plateforme qui sera pour vous la plus adaptée afin que la formation se déroule dans les meilleures conditions.

Outils utilisés pour la formation en distanciel : Google meet, Zoom, Discord, Teams

Evaluation et sanction

 

Modalités d’évaluation :

  • Un test d’évaluation d’auto-positionnement vous sera envoyé par mail avant votre entrée en formation.
  • Une évaluation diagnostique orale (tour de table) est réalisée en début de formation pour recueillir vos attentes et vérifier que celles-ci correspondent bien aux objectifs de la formation (permettant d’éviter les mauvaises orientations et ruptures de parcours).
  • Des évaluations formatives via des quizz oraux ou écrits et/ou questions orales ou écrites seront effectuées au cours de la formation.
  • En fin de formation, un quizz, un Google Form, un questionnaire écrit (ou autre méthode d’évaluation) est réalisé afin de mesurer l’assimilation des connaissances et compétences.

Modalités d’évaluation de la formation :

  • A la fin de la formation, une évaluation à chaud de la formation vous sera proposée
  • 6 semaines après la fin de la formation, une évaluation à froid vous sera envoyée par mail
  • Une liste des émargements sera remise à l’entité bénéficiaire ainsi qu’un certificat de réalisation de la formation.

Validation et certification :

  • A l’issue de la formation, les acquis de connaissances seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM, quizz, mise en situation…). Une attestation de fin de formation vous sera remise
  • La formation n’est pas élligible au CPF (non inscrite au RNCP, ni au RS).

Modalités techniques et pédagogiques

 

Le formateur utilise les méthodes pédagogiques centrées sur l’apprenant, telles que : expositives, interrogatives, démonstratives, actives et ludiques. Il apporte des apports techniques et pratiques, renforcés par des cas pratiques afin d’intégrer les nouvelles connaissances et compétences. Chaque participant est invité à participer activement aux études de cas concrets, aux ateliers de travail, aux débats au tour de table, aux mises en situation et aux débriefing. Les cas pratiques, issus de cas réels, sont réalisés aussi bien de façon individuelle et en sous-groupe pour stimuler les échanges et l’acquisition de connaissances et de compétences. Un débriefing individuel et collectif sera mis en place après chaque étape d’acquisition de connaissances et de compétences. 

Modalités et Délais d’accès*

 

Le délai d’accès à la formation est de 2 à 4 semaines et jusqu’à 72h pour l’inscription avant le début de la formation, cela dans la limite des places disponibles.

Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 48 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.

Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).

 

*Les délais d’accès représentent la durée entre le moment où un stagiaire procède à une inscription à une formation et le moment de la réalisation de l’action de formation

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues ! Elles devront se manifester en amont de la formation, pour permettre au formateur d’aménager l’accueil de la personne et le lieu dans des conditions adaptées.​
Nos locaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Ascenseur – Parking pour Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique au numéro suivant : 06.75.99.49.37
Nous pourrons ainsi, identifier les possibilités pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires,nous vous conseillons la structure suivante : AGEFIPH.

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