QVT

LUTTE CONTRE LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL MORAL ET SEXUEL

 

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Sensibilisation et lutte

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  • Vous êtes Manager d’équipe, cadre dirigeant
  • Vous êtes Fonctionnaire en école ou collectivité
  • Responsable Ressources Humaines

Nous avons identifié cette formation pour vous !

PROCHAINES DATES DE FORMATION

20 Octobre 2022 (Présentiel)

3 Novembre 2022 (Distanciel)

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Pourquoi une formation contre le harcelement ?

Le harcèlement moral  et sexuel au travail est un fléau de plus en plus médiatisé qui a un réel impact sur la santé des victimes mais également sur le collectif de travail.

Cette formation vous permettra d’éclaircir les notions de harcèlement moral et sexuel afin de repérer les situations à risque dans votre entreprise et mettre en œuvre un processus de prévention adapté.

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OBJECTIFS :

  • Connaître le cadre juridique des différentes formes de harcèlement au travail 
  • Identifier les situations de harcèlement au travail 
  • Réagir face à ces situations
  • Mettre en pace des actions concrètes pour prévenir les différents types de harcèlement

PROGRAMME 

Un point sur le cadre juridique en matière de harcèlement au travail

  • Définir les différents types de harcèlement : moral, sexuel, sexiste ou discriminatoires
  • Identifier les différences entre le code de travail et le code pénal en matière de harcèlement au travail
  • Définir les différentes obligations de l’employeur ainsi que celles des cadres en matière de harcèlement au travail
  • Identifier le rôle et la marge d’action des instances représentatives du personnel

Agir concrètement face à une situation de harcèlement au travail

  • Investiguer un incident de harcèlement
  • Recourir à la médiation comme mesure corrective
  • Identifier les sanctions envisageables en cas de harcèlement moral ou sexuel

Mettre en place des mesures de prévention dans le lieu de travail

  • Mettre à jour le DUER pour améliorer le plan de prévention des risques en lien avec le harcèlement
  • Mettre en place des actions sur le terrain : réunions de réflexion autour du sujet du harcèlement, renforcement de la communication et de la sensibilisation des salariés y compris les cadres
  • Tenir compte des situations de harcèlement dans le règlement intérieur

PUBLIC :

Dirigeants, cadres, DRH, RH, membres du CCSCT/CSE, délégués du personnel

6 participants max

PRÉ-REQUIS

  • Aucun

DURÉE :

1 jour / 7 heures

ACCES PMR : 

Les locaux et le parking sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite. 

Modules

  • M1 : Initiation
  • M2 : Développement
  • M3 : Perfectionnement

Format

  • SUR-MESURE 
  • INTER / INTRA

TARIF

  • INTER : 950€ par personne, financement possible par votre OPCO / FNE (voir avec votre RH)

20 Octobre 2022

3 Novembre 2022

 

  • INTRA : Sur demande

Notre équipe vous accompagne pour la gestion administrative et la solution de financement de votre dossier formation  

l’organisme de formation Managyle d’activité n°52850227785 QUALIOPI et DATADOCK

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La formatrice Hanin ELATTAR

Forte de ses études en conseil en organisation et en management des ressources humaines puis en métiers du conseil et de la recherche, Hanin est aujourd’hui consultante en management pour Managyle et directrice administrative et financière pour Wiseband.

Elle aime accompagner ces entreprises à la mise en place de bonnes pratiques managériales et de processus organisationnels efficaces afin d’offrir le mieux à leurs clients et leurs partenaires.

Elle maîtrise également le droit social des entreprises et la notion d’égalité professionnelle lui tient particulièrement à cœur : animée par la volonté de faire avancer ce sujet, elle se lance en tant que formatrice pour donner les clés de lutte contre le harcèlement moral, sexiste et sexuel au travail.

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues ! Elles devront se manifester en amont de la
formation, pour permettre au formateur d’aménager l’accueil de la personne et le lieu dans des
conditions adaptées.​
Nos locaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
et aux personnes à mobilité réduite.
Ascenseur – Parking pour Personnes à Mobilité Réduite (PMR).

Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique au numéro suivant :
06.75.99.49.37
Nous pourrons ainsi, identifier les possibilités pour vous permettre de suivre la formation
dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires,nous vous conseillons la structure suivante :
AGEFIPH

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