LEADERSHIP NATUREL
Communication et posture managériale par la médiation animale
Serez vous capable de dompter vos émotions face à l’inconnu ?
“Animal, mon bel animal, révèle mes talents ! “
POUR QUI ?
En général, tout salarié d’une entreprise ou d’une organisation qui souhaite développer ses compétences et sa mise en pratique dans leur établissement.
PAR EXEMPLE
- Vous avez une fonction managériale dans en entreprise ?
- Vous êtes travailleur dans le médico-social ?
- Vous êtes responsable d’une structure, entreprise ou association ?
Nous avons identifié cette formation pour vous !
PROCHAINES DATES DE FORMATION
21 Mai 2024
17 Septembre 2024
INSCRIPTION
C’est quoi l’équicoaching ?
Saviez-vous que les soft skills de vos collaborateurs sont aussi importantes que leurs compétences techniques ?
Une expérience authentique où la puissance du prisme de l’animal vous révélera vos aptitudes comportementales et celles de vos collaborateurs parfois insoupçonnées.
Un événement inoubliable autant ludique qu’apprenant !
Bénéficiez de l’effet miroir de chevaux à hauts potentiels, puissant révélateur sur votre communication.
OBJECTIFS :
• Comprendre l’importance des soft skills dans le rôle de manager et leur impact sur la performance de l’équipe.
• Appliquer dans son contexte professionnel une méthodologie permettant d’aider à gérer les situations relationnelles difficiles et de développer l’engagement et la motivation.
• Identifier les points forts et les axes d’amélioration de ses compétences relationnelles à travers les feedbacks des chevaux.
PROGRAMME
• Fédérer en expérimentant la cohésion et l’agilité de son équipe autour de l’animal : “Cheval mon collaborateur”
• Comprendre les 2 grands modes mentaux : Adaptatif et Automatique
• Transposer et échanger sur l’expérience vécue autour de thématiques professionnelles choisies.
PUBLIC :
Salariés, entrepreneurs, managers, institutionnels, associations.
12 participants max
PRÉ-REQUIS :
- Aucun
1 jour / 7 heures
ACCES PMR :
Les locaux et le parking sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Modules
- M1 : Initiation
- M2 : Développement
- M3 : Perfectionnement
Format
- SUR-MESURE
- INTRA / INTER
TARIF
- INTER : 950€ par personne, financement possible par votre OPCO / FNE (voir avec votre RH)
- INTRA : Sur demande
Notre équipe vous accompagne pour la gestion administrative et la solution de financement de votre dossier formation
TAUX DE SATISFACTION
%
Atteinte des objectifs des stagiaires
Note moyenne : 4,44 / 5
l’organisme de formation Managyle d’activité n°52850227785 QUALIOPI et DATADOCK
Le formateur
Romuald FORGET
Romuald Forget a exercé plusieurs fonctions de direction et de management dans la vente (Patrick Europe – Groupe Cortina), l’ingénierie thermique (Qivivo – Groupe Saint-Gobain) et le tourisme (Puy du Fou, directeur du domaine l’Escale du Bocage).
Il a également exercé pendant dix ans en tant que cavalier professionnel et éleveur dans différentes écuries notamment au Puy du Fou.
Il est coach professionnel certifié RNCP niveau 6 et praticien certifié l’ANC : Approche Neurocognitive et Comportementale.
Documents requis pour la formation
Aucun
Equipements requis pour la formation
EN PRÉSENTIEL
La formation se déroulera dans nos locaux ou celui de votre choix. MANAGYLE mettra à disposition du formateur une salle de formation équipée : vidéo-projecteur, écran TV grand format, paperboard ou tableau blanc, câble HDMI, feutres et marqueurs, imprimantes, multi-prises. MANAGYLE dans ses locaux est garant d’une bonne connexion Wi-fi. Le formateur utilise des supports pédagogiques sous forme de Google Slides / Powerpoint, quizz, vidéos et cas pratiques réels…
Evaluation et sanction
Modalités d’évaluation :
- Un test d’évaluation d’auto-positionnement vous sera envoyé par mail avant votre entrée en formation.
- Une évaluation diagnostique orale (tour de table) est réalisée en début de formation pour recueillir vos attentes et vérifier que celles-ci correspondent bien aux objectifs de la formation (permettant d’éviter les mauvaises orientations et ruptures de parcours).
- Des évaluations formatives via des quizz oraux ou écrits et/ou questions orales ou écrites seront effectuées au cours de la formation.
- En fin de formation, un quizz, un Google Form, un questionnaire écrit (ou autre méthode d’évaluation) est réalisé afin de mesurer l’assimilation des connaissances et compétences.
Modalités d’évaluation de la formation :
- A la fin de la formation, une évaluation à chaud de la formation vous sera proposée
- 6 semaines après la fin de la formation, une évaluation à froid vous sera envoyée par mail
- Une liste des émargements sera remise à l’entité bénéficiaire ainsi qu’un certificat de réalisation de la formation.
Validation et certification :
- A l’issue de la formation, les acquis de connaissances seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM, quizz, mise en situation…). Une attestation de fin de formation vous sera remise
- La formation n’est pas élligible au CPF (non inscrite au RNCP, ni au RS).
Modalités techniques et pédagogiques
Le formateur utilise les méthodes pédagogiques centrées sur l’apprenant, telles que : expositives, interrogatives, démonstratives, actives et ludiques. Il apporte des apports techniques et pratiques, renforcés par des cas pratiques afin d’intégrer les nouvelles connaissances et compétences. Chaque participant est invité à participer activement aux études de cas concrets, aux ateliers de travail, aux débats au tour de table, aux mises en situation et aux débriefing. Les cas pratiques, issus de cas réels, sont réalisés aussi bien de façon individuelle et en sous-groupe pour stimuler les échanges et l’acquisition de connaissances et de compétences. Un débriefing individuel et collectif sera mis en place après chaque étape d’acquisition de connaissances et de compétences.
Modalités et Délais d’accès*
Le délai d’accès à la formation est de 2 à 4 semaines et jusqu’à 72h pour l’inscription avant le début de la formation, cela dans la limite des places disponibles.
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 48 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues ! Elles devront se manifester en amont de la formation, pour permettre au formateur d’aménager l’accueil de la personne et le lieu dans des conditions adaptées.
Nos locaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Ascenseur – Parking pour Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique au numéro suivant : 06.75.99.49.37
Nous pourrons ainsi, identifier les possibilités pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires,nous vous conseillons la structure suivante : AGEFIPH.