Numérique Responsable
CYBERBIENVEILLANCE
La cybersécurité repose en partie sur la mise en place de mesures techniques et organisationnelles, et dépend également des comportements individuels (facteur humain).
POUR QUI ?
En général, tout salarié d’une entreprise ou d’une organisation qui souhaite développer ses compétences et sa mise en pratique dans leur établissement.
PAR EXEMPLE
- Vous êtes responsable IT ?
- Vous êtes responsable logistique ?
- Vous êtes manager dans le commerce ?
-
Nous avons identifié cette formation pour vous !
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POURQUOI ADOPTER UN COMPORTEMENT CYBERBIENVEILLANT ?
Pour sécuriser l’information, les gestes et actions au quotidien de chaque personne comptent. En effet, au sein d’une entreprise, les collaborateurs sont régulièrement les portes d’entrées des cyber attaquants. Dans ce contexte grandissant et pour contribuer à protéger le patrimoine numérique de l’entreprise, il est indispensable aujourd’hui pour chaque collaborateur de mettre en oeuvre un comportement adapté.
OBJECTIFS :
- Définir l’état de la menace
- Distinguer les motivations et les différents profils de personnes malveillantes (Hackers, escrocs, fraudeurs…)
- Décrire des techniques utilisées par des personnes malveillantes
- Développer des capacités de protections individuelles
- Spécifier son rôle dans la stratégie de protection de l’entreprise
PROGRAMME
- Examiner les menaces liées au numérique
- Identifier les profils des personnes malveillantes (Hackers, escrocs, fraudeurs…) et comprendre les conséquences pour son entreprise.
- Identifier les techniques et les leviers de manipulations utilisés par les personnes malveillantes
- Identifier des messages d’hameçonnage (phishing)
- Créer, utiliser et retenir des mots de passe fort
- Naviguer en sécurité sur Internet
- Renforcer la protection de l’entreprise par un comportement responsable d’hygiène numérique
PUBLIC :
Salariés, entrepreneurs indépendants, institutionnels associations et demandeurs d’emploi
12 participants max
PRÉ-REQUIS :
- Avoir une adresse e-mail
- Avoir son ordinateur
- Avoir sa clé USB
1 jour / 7 heures
ACCES PMR :
Les locaux et le parking sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Modules
- M1 : Initiation
- M2 : Développement
- M3 : Perfectionnement
Format
- SUR-MESURE
- INTRA / INTER
TARIF
- INTER : 950€ par personne, financement possible par votre OPCO / FNE (voir avec votre RH)
- INTRA : Sur demande
Notre équipe vous accompagne pour la gestion administrative et la solution de financement de votre dossier formation
TAUX DE SATISFACTION
%
Atteinte des objectifs des stagiaires
Note moyenne : 4,40 / 5
l’organisme de formation Managyle d’activité n°52850227785 QUALIOPI et DATADOCK
Le formateur Jonathan HAMAIDE
Ancien sous-officier dans des unités spécialisées, puis responsable de la sécurité
des systèmes d’informations d’une entreprise de conseil en gestion des risques.
l’International, il crée son entreprise en 2018, avec la volonté de partager son savoir et
son expérience en gestion des risques numériques liés au facteur humain.
Parallèlement au développement de son entreprise, il entreprend une formation
diplômante de formateur pour adultes. Il poursuit sa formation en obtenant la
certification de facilitateur avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®.
Documents requis pour la formation
Aucun
Equipements requis pour la formation
EN PRÉSENTIEL
La formation se déroulera dans nos locaux ou celui de votre choix. MANAGYLE mettra à disposition du formateur une salle de formation équipée : vidéo-projecteur, écran TV grand format, paperboard ou tableau blanc, câble HDMI, feutres et marqueurs, imprimantes, multi-prises. MANAGYLE dans ses locaux est garant d’une bonne connexion Wi-fi. Le formateur utilise des supports pédagogiques sous forme de Google Slides / Powerpoint, quizz, vidéos et cas pratiques réels…
Evaluation et sanction
Modalités d’évaluation :
- Un test d’évaluation d’auto-positionnement vous sera envoyé par mail avant votre entrée en formation.
- Une évaluation diagnostique orale (tour de table) est réalisée en début de formation pour recueillir vos attentes et vérifier que celles-ci correspondent bien aux objectifs de la formation (permettant d’éviter les mauvaises orientations et ruptures de parcours).
- Des évaluations formatives via des quizz oraux ou écrits et/ou questions orales ou écrites seront effectuées au cours de la formation.
- En fin de formation, un quizz, un Google Form, un questionnaire écrit (ou autre méthode d’évaluation) est réalisé afin de mesurer l’assimilation des connaissances et compétences.
Modalités d’évaluation de la formation :
- A la fin de la formation, une évaluation à chaud de la formation vous sera proposée
- 6 semaines après la fin de la formation, une évaluation à froid vous sera envoyée par mail
- Une liste des émargements sera remise à l’entité bénéficiaire ainsi qu’un certificat de réalisation de la formation.
Validation et certification :
- A l’issue de la formation, les acquis de connaissances seront évalués au regard des objectifs de la formation (QCM, quizz, mise en situation…). Une attestation de fin de formation vous sera remise
- La formation n’est pas élligible au CPF (non inscrite au RNCP, ni au RS).
Modalités techniques et pédagogiques
Le formateur utilise les méthodes pédagogiques centrées sur l’apprenant, telles que : expositives, interrogatives, démonstratives, actives et ludiques. Il apporte des apports techniques et pratiques, renforcés par des cas pratiques afin d’intégrer les nouvelles connaissances et compétences. Chaque participant est invité à participer activement aux études de cas concrets, aux ateliers de travail, aux débats au tour de table, aux mises en situation et aux débriefing. Les cas pratiques, issus de cas réels, sont réalisés aussi bien de façon individuelle et en sous-groupe pour stimuler les échanges et l’acquisition de connaissances et de compétences. Un débriefing individuel et collectif sera mis en place après chaque étape d’acquisition de connaissances et de compétences.
Modalités et Délais d’accès*
Le délai d’accès à la formation est de 2 à 4 semaines et jusqu’à 72h pour l’inscription avant le début de la formation, cela dans la limite des places disponibles.
Notre organisme de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 48 heures. Nous envisagerons la date de début de formation la plus appropriée en fonction de vos besoins, préférences et contraintes. Nous vous préciserons également les objectifs, les compétences acquises et les sources de financement possibles.
Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning inter-entreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues ! Elles devront se manifester en amont de la formation, pour permettre au formateur d’aménager l’accueil de la personne et le lieu dans des conditions adaptées.
Nos locaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap et aux personnes à mobilité réduite.
Ascenseur – Parking pour Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
Chaque situation étant unique, nous vous proposons un échange téléphonique au numéro suivant : 06.75.99.49.37
Nous pourrons ainsi, identifier les possibilités pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires,nous vous conseillons la structure suivante : AGEFIPH.